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Défaut d'entretien professionnel et CPF

Les premiers bilans professionnels (pour les salariés en poste en 2014) doivent avoir lieu à partir de mars 2020.

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, à compter du 01/01/19, le CPF du salarié (temps plein ou partiel) est abondé de 3000€, si au cours de ces 6 années, il n'a pas bénéficié des EP et d'au moins une formation autre qu'une formation « obligatoire ». L’ordonnance du 21/08/19 introduit une période transitoire jusqu’au 31/12/20, si l’employeur soit, démontre que le salarié a bénéficié des EP tous les deux ans et au moins de deux des trois mesures suivantes : formation, acquisition d’éléments de certification ou progression salariale ou professionnelle, soit applique l’option prévue (EP + formation non obligatoire).

 


 À lire :

> Ordonnance 2019-861 du 21/08/2019

 

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