Les mandats permettent de défendre et de promouvoir les intérêts de toutes les entreprises, quels que soient leur secteur d’activité et leur taille, et se retrouvent dans tous les champs de la vie de l’entreprise : emploi, développement des compétences, économie, formation, protection sociale, santé, logement, environnement…

Chefs d’entreprise ou cadres dirigeants, les mandataires sont des bénévoles qui s’engagent, agissent et défendent l’entreprise et l’esprit d’entreprise dans toutes les instances concernées :

• ils assurent la défense des intérêts communs des entreprises ;
• ils participent à une gestion efficace des organismes dans lesquels ils siègent ;
• ils assurent la déclinaison territoriale des positions du MEDEF ;
• ils contribuent à créer un environnement favorable aux employeurs ;
• ils font la pédagogie de l’entreprise et en promeuvent les valeurs.

S’engager dans un mandat, c’est une école pratique du droit social. Cela permet au chef d’entreprise, qui n’a pas toujours les moyens d’être bien outillé au niveau RH, juridique et financier, de mieux connaître la réglementation et de moins subir l’action des acteurs publics du territoire (directions des finances publiques, URSSAF, prud’hommes, tribunaux de commerce notamment). S’engager dans un mandat, c’est, par conséquent, développer ses compétences et connaissances pour mieux gérer son entreprise.

Qu'est-ce qu'un mandat ? La réponse en 1 minute :